Отправить заявку на услуги

Телефон: + 7 (3467) 31-89-83

Моб.:  +7 (950) 534-57-11

E-mail: eksprominfo@mail.ru

Форма обратной связи

Вы можете задать вопрос админитраторам сайта воспользовавшись формой отправки.

* - Поля обязательные для заполения

*:
*:
*:
*:
:

Форма заявки на услуги

Вы можете задать вопрос админитраторам сайта воспользовавшись формой отправки.

* - Поля обязательные для заполения

*:
*:
*:
*:
:

Что такое аутсорсинг охраны труда?

воскресенье, 17.03.2013

Аутсорсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) - использование внешнего источника/ресурса) - передача организацией на основании договора определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Это достаточно распространенный способ передачи непрофильных для организации функций профессиональной организации на постоянной основе и на условиях ответственности.

Аутсорсинг охраны труда заключается в выполнении функций службы охраны труда или специалиста по охране труда сторонней организацией, без приема специалистов в штат организации.

В настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Если работодатель не вводит в штат специалиста по охране труда и не создает службы, то руководитель самостоятельно осуществляет их функции или назначает из числа штатных работников ответственного за охрану труда.

Также работодатель может воспользоваться услугами организации, оказывающей услуги в области охраны труда, которая имеет  обязательную аккредитацию.

При рассмотрении вопроса о целесообразности осуществления функций службы охраны труда руководителем лично, не возникает сомнений, что затраты времени руководителя на эти цели – потеря прибыли компании. Назначение сотрудника с непрофильными функциями ответственным за охрану труда – также потеря его рабочего времени, некачественное выполнение в сроки его должностных обязанностей, напряженная обстановка в результате неуспеваемости, а также недовольство работника, ведь зачастую ему за это не доплачивают.

Очевидно, что для организаций, численность которых не более 50 человек, самым оптимальным вариантом является привлечение специалистов по гражданско-правовому договору. Но! Делая выбор в пользу физического лица, вы опять же берете на себя обязанность уплачивать налоги с доходов и взносы во внебюджетные фонды. Поэтому польза привлечения организации по договору аутсорсинга является наиболее выгодным вариантом.

Во-первых, не нужно загружать своих лучших и ответственных специалистов, которые работают на прибыль компании, не профильными функциями.

Во-вторых, не нужно принимать в штат специалиста и уплачивать «зарплатные» налоги. Обеспечивать ему рабочее место, компьютер и оргтехнику, закупать канцелярию и нести прочие затраты, связанные с персоналом.

И в-третьих, ответственность за организацию охраны труда будет нести привлеченная компания.

Для сравнения затрат рассмотрим на примере затраты на штатного специалиста и затраты по договору аутсорсинга:

 

Статья затрат

Специалист по охране труда, руб. мес.

Аутсорсер, руб. мес.

Заработная плата

20000

20000

НДФЛ (13%)

2600

Взносы во внебюджетные фонды (30%)

6000

Канцелярские товары

400

Интернет и связь

1500

Итого

30500

20000

Из таблицы видно, что при передаче функций охраны труда экономия составляет 10500 рублей в месяц, что за год составит 126000 рублей. Кроме того, затраты на персонал могут быть гораздо больше, если вы организуете служебный транспорт, предоставляете льготный проезд к месту отдыха и прочие социальные льготы сотрудникам.

Распределите эти деньги между своими лучшими специалистами и увидите экономический эффект!

              

Заявка на бесплатную консультацию

Другие новости

12.10.2018

Разработка программы производственного экологического контроля (ПЭК)

Программа производственного экологического контроля – это пакет документов, регулирующий проведение мероприятий, направленных на охрану ОС, разумное использование и возобновление природных ресурсов. Программа разрабатывается для того, чтобы обеспечить и проконтролировать охрану природных ресурсов, согласно действующим законодательным актам (ФЗ «Об охране окружающей среды»).

12.10.2018

Приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ установил свежую форму декларации за негативное воздействие на окружающую среду

Приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ (вы можете ознакомиться с ним тут: (ссылка) установил свежую форму декларации за негативное воздействие на окружающую среду, обновил порядок ее подачи. Данную декларацию в обязательном порядке должны подавать все юридические и физические лица, чья работа, так или иначе, наносит экологический вред окружающей среде. Предприятия, находящиеся в одном субъекте РФ, должны подать общую декларацию, в противоположном случае – индивидуальную.

21.08.2018

Как получить Комплексное экологическое разрешение

Начиная с 1 января 2019 года, все промышленные объекты, относящиеся к 1 категории опасности, в обязательном порядке должны пройти экологическую проверку. Данное мероприятие называется «Комплексное экологическое разрешение», сокращенно КЭР. Как вы можете увидеть из названия, КЭР сменит собой огромное количество обособленных друг от друга процедур (ПМООС, ПДВ и другие).